近日，延平区通过公开招聘的方式招聘40名社区工作者，通过笔试，报名应聘的165人按1：2的比例有80名考生进入面试，年龄最大的39岁，最小的22岁。

为建设一支专业化、规范化、高素质的社区专职工作者队伍，南平市延平区自2006年起就启动了城市社区工作者资格考试工作，进一步建立健全了社区干部选拔、聘用机制。一是“凡进必考”。由区纪委、民政局、人事局、劳动与社会保障局、财政局、社区办等相关部门共同参与，采取公开招聘、民主选举、竞争上岗等办法，从大中专毕业生和失业人员中选聘社区工作者。二是考聘分离。在社区居委会需补缺时，从获得社区工作者资格者中择优聘用，聘用后先试用一年，经考核称职后按照法定程序办理聘用手续。三是保证待遇。聘用的社区工作者享有社保、医保福利，同时在单位财力许可的情况下，允许社区在原有待遇基础上再上浮50%。

据了解，延平区2006年以来考取社区工作者资格的30人已全部进入社区工作岗位。（南平市人事局）