劳动工资

着力打造“三个亮点”创新企业薪酬调查工作

来源: 福建省人力资源和社会保障厅       发布时间: 2017-05-23          字号:       阅读:{{ pvCount }}

  薪酬调查工作对建立企业薪酬调查和信息发布制度、加强对企业工资分配的宏观监测和调控意义重大,为确保企业薪酬调查工作顺利开展,福州市人社局着力打造“三个亮点”,创新企业薪酬调查工作。一是注重海洋经济特色,扩大样本企业范围。为满足海洋经济发展布局和发展大数据产业需要,福州市增加渔业等企业调查数量,调查企业任务数由省厅部署的721家扩大到1043家样本企业,样本企业任务数增加了45%。二是注重工作效率,市县同步培训。薪酬调查工作时间紧、任务重,为此,51719日,福州市人社局统一部署,在市、县(市)区同步召开14场薪酬调查培训会,及时对企业调查人员进行培训,工作效率明显比往年提高许多,使企业填报数据时间更加充裕。三是注重创新工作方式,购买第三方服务。为解决薪酬调查数据分析薄弱的问题,福州市委托专业的第三方机构负责企业薪酬调查工作,运用技术手段、机构资源,将福州市企业薪酬水平与其他城市进行比较,为福州市制定企业工资分配宏观调控政策提供更加科学的参考依据。

附件下载

点击进入:

相关链接: