劳动工资

福建福州市“三抓三到位”推进国有企业工资内外收入监督检查工作落到实处

来源: 福建省人力资源和社会保障厅       发布时间: 2018-01-29          字号:       阅读:{{ pvCount }}

  为规范国有企业收入分配秩序,维护国有资产所有者权益,20178-12月,福州市人力资源和社会保障局会同财政局、国资委以“三抓三到位”推进国有企业工资内外收入监督检查工作落到实处。一是抓统筹推进,谋划部署到位。制定具体的监督检查方案,落实分级检查责任,对全市开展监督检查工作进行安排部署;及时召开专题会议,召集市国有企业工资内外收入监督检查领导小组成员单位强化工作部署,明确监督检查的重点行业、监督检查的方法和步骤等,确保工作顺利推进。二是抓审计环节,监督检查到位。在企业自查的基础上,委托有资质的会计师事务所对15家福州市属国有企业进行审计,重点审计国有企业认真执行国家和省、市关于国有企业工资总额和负责人薪酬管理的有关政策情况、企业工资内外收入的列支和发放情况、企业落实国有企业负责人薪酬制度改革情况、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况等。从审计结果看,工资分配宏观调控政策在企业得到较好落实,企业负责人薪酬管理基本到位,工资性收入列支和发放渠道较明确规范,但存在部分企业负责人发放津补贴不规范、个别市管国有企业负责人年薪制执行不到位等情形,为此,福州市监督检查领导小组组织成员单位对问题企业进行行政抽查,重申国有企业工资内外收入相关政策规定,要求问题企业及时进行认真整改。三是抓通报反馈,制度建设到位。福州市国有企业工资内外收入监督检查领导小组建立通报制度,对监督检查中发现的问题,及时书面反馈被查单位,提出处理意见,要求企业一个月内整改到位,逾期未整改到位的企业将纳入市审计局安排的审计项目核查内容,确保国有企业工资内外收入监督检查工作落到实处。

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